I lavoratori dipendenti a tempo indeterminato (a tempo pieno o parziale) e a tempo determinato (la cui attività lavorativa abbia durata non inferiore a 3 mesi): • dell'industria e piccola media impresa dei settori: Legno, sughero, mobile, arredamento, Boschivi/forestali; • dell'industria dei settori Laterizi e manufatti in cemento, Lapidei; • della piccola impresa del settore Lapideo della provincia di Verona; • del settore Maniglie ed accessori per mobili; • delle organizzazioni sindacali e delle associazioni imprenditoriali firmatarie degli accordi istitutivi del fondo: Fillea-Cgil, Filca-Cisl, Feneal-Uil e Federlegno-Arredo, Unital, Andil, Assobeton, Assomarmi • di ARCO; • i familiari fiscalmente a carico.

No, l'adesione è volontaria.

Al dipendente che intende valutare l'adesione al Fondo ARCO, devono essere messi a disposizione i seguenti documenti: • Statuto; • Nota informativa; • Modulo di adesione; • Progetto Esemplificativo • Regolamento elettorale • Fonte istitutiva per la parte di interesse. L'adesione al Fondo deve essere preceduta dalla consegna dei suddetti documenti e dalla presa visione della Fonte istitutiva. Per aderire il lavoratore deve compilare il Modulo di adesione e presentarlo all'Ufficio del Personale della propria azienda. Ulteriori informazioni sull’adesione al Fondo ARCO: • telefonare al numero di ARCO: 02 86996939 dal lunedì al venerdì, nei seguenti orari: 09:30-13:00/14:30-18:00 • inviare una email: info@fondoarco.it, • consultare il sito: www.fondoarco.it; • rivolgersi al Responsabile delle risorse umane della tua Azienda; • rivolgersi alle Organizzazioni Sindacali Nazionali: • Fillea Cgil, tel. 06/44114627 • Filca Cisl, tel. 06/4870634 • Feneal Uil, tel. 06/8547393 • alle loro strutture presenti sul territorio • rivolgersi ai propri rappresentanti sindacali in azienda.

Per i lavoratori giovani l'adesione ad ARCO è di fondamentale importanza. Questa scelta, infatti, consente di integrare la pensione che gli sarà erogata dall’INPS (in futuro sempre più ridotto per effetto delle riforme intervenute) con una prestazione pensionistica complementare.

Anche per i lavoratori prossimi alla pensione l’adesione ad Arco rappresenta una scelta vantaggiosa; iscrivendosi ad ARCO, infatti, il lavoratore che versa il contributo minimo previsto a suo carico dagli accordi collettivi ha la possibilità di usufruire del contributo del datore di lavoro, altrimenti non dovuto, e di beneficiare del risparmio fiscale sui contributi versati.

Per realizzare il suo scopo istituzionale ARCO sostiene delle spese (per es. personale, affitto e costi della sede, attività degli organi statutari, gestione amministrativa del Fondo e delle posizioni individuali, oggi affidata ad un service amministrativo esterno, attività promozionali e beni strumentali). Per far fronte a queste spese ARCO utilizza una quota parte dei contributi versati, definita quota associativa, che viene stabilita annualmente dall'Assemblea dei Delegati, sulla base di un preventivo di spesa, e viene dedotta dai versamenti effettuati. La quota associativa è pari allo 0,13% della retribuzione su cui viene calcolata la contribuzione (nel 2008 è stata pari a circa 19 € grazie alla restituzione da parte del Fondo di parte delle quote associative trattenute nel corso dell'anno a seguito del positivo andamento della gestione amministrativa). A sostegno delle spese di gestione amministrativa concorrono anche le trattenute di 12 € all’anno operate sulle posizioni dei lavoratori che hanno richiesto la sospensione della contribuzione e per quelli che, pur avendo risolto il rapporto di lavoro, non hanno richiesto la liquidazione delle prestazioni maturate.

All'atto dell'adesione è previsto il versamento di una quota di iscrizione una tantum di Euro 10,33 a carico dell'iscritto , è destinata alla copertura dei costi amministrativi del Fondo e finanzia le spese relative all'apertura della singola posizione presso il Fondo.

I pensionati di vecchiaia non possono aderire. Il pensionato che risulti iscritto a un fondo pensione non può continuare a contribuire dopo il raggiungimento dell’età pensionabile se a tale data non ha maturato almeno 1 anno di partecipazione al fondo.