I lavoratori dipendenti:
Modalità di adesione
L’adesione ad Arco è volontaria. L’azienda presso cui il lavoratore risulta occupato aderisce obbligatoriamente al Fondo una volta che il lavoratore ha formalmente manifestato la volontà di aderire.
Cosa deve fare il lavoratore?
Al dipendente che intende valutare l'adesione al Fondo ARCO, devono essere messi a disposizione i seguenti documenti:
Tali documenti possono essere scaricati da questa pagina.
L'adesione al Fondo deve essere preceduta dalla consegna dei suddetti documenti e dalla presa visione dell’ Accordo Istitutivo.
Per aderire il lavoratore deve compilare il Modulo di adesione [scarica il modulo] secondo le istruzioni e presentarlo all'Ufficio del Personale della propria azienda.
Per avere ulteriori informazioni su ARCO si può:
o alle loro strutture presenti sul territorio;
rivolgersi ai propri rappresentanti sindacali in azienda.
Cosa deve fare l’azienda?
Nel momento in cui riceve il modulo di adesione compilato l'azienda dovrà verificare che:
Una volta verificati gli aspetti formali l'azienda dovrà:
L’iscrizione decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda.
Cosa comporta l'adesione a Arco
Con l’atto d’adesione il lavoratore conferisce delega al proprio datore di lavoro per la trattenuta dei contributi a suo carico.
All'atto dell'adesione è dovuta una quota di iscrizione "una tantum" a carico dell'iscritto di € 10,33.
Vi segnaliamo da ultimo che è stato emanato dalla Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione, in data 29/05/2008, un provvedimento che disciplina le modalità di adesione ai Fondi Pensione.